Portage Salarial

Interview de Mr Ayer, Inventeur de la « Flash Biographie ».

L’idée qui pourrait bien faire son chemin dans le monde du recrutement professionnel.

Françoise Gaujour, on va  voir ça avec vous :

Un cabinet Conseil de ressources humaines vient d’inventer, Françoise : La « flash biographie », un nouvel outil au service des cadres pour remplacer le CV et surtout, mieux faire valoir ses qualités professionnelles.

« Oui ! C’est une idée généreuse à l’heure où le chômage est le fléau social que l’on sait. Ici, on cible plus particulièrement la population des cadres quadras ou quinquagénaires au chômage. Des gens expérimentés qui ont pourtant du mal à se faire embaucher ».

« Pour eux la biographie est toute indiquée, courte, attirante, elle permet de faire passer plus facilement des situations informelles et  de mettre en valeur des personnalités, elle réinvente la vie ».

Jean Pierre Ayer , président de HPR Cabinet de ressources humaines :

C’est reprendre le parcours professionnel de la personne, c’est ne retenir que 4 situations qui vont être marquantes, qui sont représentatives du parcours professionnel et en plus les traits de personnalités parce que aujourd’hui dans un recrutement, la personnalité de l’intéressé prend un rôle de plus en plus important. Sa personnalité, les valeurs qui l’anime et là, les patrons sont très sensibles à l’énoncé de ces valeurs.

Le format, ça va être un format marque page, avec un document qui est des plus attractif, puisqu’il y a une photo de l’intéressé en situation, qui se lit en 1 minute 30, on le prend, on le garde, on va le glisser dans un agenda, indiscutablement il a une vie ultérieure.

Mais Françoise, quelle différence avec le CV ?

« Eh bien ! Le curriculum vitae apparaît comme moins adapté au processus de recrutement de ces populations de cadres et dans ces cas, il ne serait plus que l’ennuyeux reflet du cours de la vie, sa signification latine première, s’empilant dans les bureaux, prenant la poussière. Alors que sous forme de marque page la bio pourrait bien précisément marquer son temps. »

Europe 1 – Françoise GAUJOUR - 24-02-2006  6h50